所有知dao的人都得ba结着你，但别以为这就高枕无忧了，嫉妒能让人干chu任何事来。不瞒你说，如果有往上爬的机会，我也不介意用点手段……记住！真有什么难以chu1理的ma上来问我，千万别自己轻举妄动。”

虽然闺mi这层shen份本shen有光环，让她看许落落很好，但王海青的职业yan光在，很清楚许落落水平不高。她在原先那单位就是一路混过来的，虽说有两年的工作经验但真正的学识比在学校还不如，要是走正常渠dao进金科，恐怕第一lun面试就已经被刷了——现在有她爹暗中支持，有公司上层有意无意偏袒，这就是立足的资本——牢牢抓住这资本为自己谋利让自己成长，这就是现阶段最重要的事。

王海青认为许落落很听话很单纯——但她对她的认识还停留在不知dao自己是俞家女儿之前的许落落……她也没想到半个月不到，许落落就能把金科人事bu闹得个人仰ma翻。

许落落第一个工作是招聘与新职员培训。上面考虑到她是空降并未经历培训期，所以借着这个机会让她多熟悉熟悉常规工作，真正主招聘培训的有资shenHR，她就是个顺带的。

an理说，这个时候就该夹着尾ba低调zuo人认真学习，看看别人是怎么zuo事的，比较下金科与以前的单位有什么不同，各zhong忌讳要如何避免，如何才能与同事和谐相chu1……但她又不聪明，王海青也不能事事都能跟在她shen后给她分析帮她决策，俞母对女儿的过分追捧——她当然觉得女儿哪里都好，就算是缺点在她yan里都能歪成优点——让她对自己有了错误的认识，她甫一开始就觉得，自己是人事，招聘与培训又是人事应该zuo的事，她又不是没zuo过，更何况，因为某zhong说不明dao不明的心态她也想证明自己……连个中曲曲绕绕都没想明白，信心满满就上了。

带她的HR被她搞得差点崩溃。不懂不要luan说，没清楚实际情况就不要瞎指挥，你代表的是金科门面，有些话说chu来让人家应聘的人都louchu诧异鄙视的yan光你就没看到么！

人家好歹还有几分修养，面无表情撑过整场面试，忍着怒火叫最后一批人回去等通知。回去直接冲到上级面前，问那个空降的许落落到底什么来tou，凭这zhong水平怎么可能混进的金科！上级显然也没想到许落落急于证明自己会用力过猛，面对得力下属，表情有些尴尬，但只能叫她忍。

好吧，忍。

应聘人员中有两个是猎tou高价挖过来的技术人员，私下已经商量好面试只是过个场而已，标准的理工科男胡子懒得刮看着不修边幅一点，许落落抓着人家着装问题数落个没玩，这就叫人彻底忍不了。关上门当许落落面就把玻璃杯狠狠摔碎在她yan前了：“你到底懂不懂！”

“不懂就gun去给我看资料！闭嘴会不会？这两个我专门标识chu来是特聘！特聘！你yan睛长到哪里去了，这么大字看不见？！”

“说说你到底犯了多少错误了？能不能学学人家lou娜，不懂就多看多写多学习！满场就看你上窜下tiao——到底是哪来的优越gan让你自我gan觉这么良好！”

被指着鼻子骂懵的许落落当场泪奔。

金科藏不住事。这一通火发完，ma上该知dao的都知dao了，上司把这个HR叫过去，好说歹说让她去dao歉。骂完理智也回来了，想想人家后台貌似很shen自己拼不过，但实在忍不下这口气，