刘旋多聪明的人，立刻追问：“怎么了泠泠？再说了，好好的北京不留嘛要回苏州呢？”倒不是这个人间天堂不好，而是刘旋并不

又在选址问题上纷争不下，再加上后来陆陆续续发生了一系列很不愉快的事情，从到尾，刘旋一直没有来明确表态，所导致直接后果就是，几个月后，在齐唯杉大学毕业前夕，宋凯很凑趣地送给了他一份大礼。他带着一中层大张旗鼓地离开，在城南另成立了一家房产公司直接与华梁唱对台戏。当地的财经报上为此还刊发了一篇评论文章——

华梁中层集槽，新华夏凤凰涅槃

虽说铁打的营盘的兵，但是，看着一屋的新面孔，她心里多少还是有慨。才这么大，就这么心狠手辣，在讲究人情世故凡事大都依靠关系的中国，怕非好事。得有个说得上话的同辈朋友劝劝他，当然，如果……

并且良发展。

三只海一来就完全推翻了宋凯原来提的占领中低价位房产市场的思路：“苏州现在经济发展这么迅猛，又有这么多的台企跟外资企业，更多的人越来越注重品质生活而并不是单纯的房价，我们现在要的就是通过营销推广包装引导消费，逐渐培育市场，打造有华梁文化特的品质生活理念。”这一观跟齐唯杉倒是不谋而合。而且，他思熟虑之后，在城南新楼盘开盘的时候特意调：“楼盘定价的重要不用我多说。但有一，在考虑销售速度和市场风险的同时，绝不能一味追求利的最大化，在项目品质上，我们应该严格要求尽善尽，但是在价格上，我们不应该求自己区域标杆，总而言之，”他顿了顿，“对于广大业主，我们首要提倡的，应该是一优价比优品质优服务的理念。都明白了没有？”

所以，她空把宋泠泠找了来，请她去容，躺在松的榻上，有一搭没一搭地：“泠泠，最近还忙吧？”宋泠泠“嗯”了一声，听得来情绪不是很好，尽她很喜也很崇拜这个表姨，但并不能阻挡她满腹心事。

刘旋在一旁听着，表面不置可否，心里不是一不慨的。她手里攥着人力资源张主任私下里给她的公司人力资源统一印制新鲜炉的绩效考实施方案，只是大致瞄了一下，以她多年的商场经验就立刻给予肯定，原则公正，程清晰，绩效考评条例也相对客观。

她索继续兵不动，心想你自己的篓你就自个儿解决吧！

就只一，事不过三，三次考不合格就卷铺盖走人。这一，她持保留态度。

半年过去了，华梁苏州分公司倒是还在。

那就更好。

齐唯杉薪招来了三个海，国一个，德国一个，新加坡一个，组成了一个亚欧俱全的团队，一个负责工程项目前期定位和整合，一个负责营销和品牌传播，另一个负责市场研究和考察，分工明确互不扰。

刘旋恰好看到了，暗自揣测宋凯此次多半了不少钱。她皱眉，其实她也两难。宋凯的确曾经是她的得力将，但齐唯杉是她儿，她没理由把家业留给一个外人，所以对宋凯有几分愧疚，在权上也相应作了补偿。只是没想到，卧薪尝胆的故事传多年不是没理的，这世上，多的是能共患难但不能同安乐的凡夫俗。

比原来的那份详尽繁复很多。