险一金？”锦西挑眉，琢磨着难dao这年tou五险一金还不liu行？或者说住房公积金还没有chu来？“咱们申城没有住房公积金吗？”

“没呢，大bu分住房都是单位发的，哪来的什么公积金？”

锦西顿了片刻，才意识到公积金是在千禧年左右才有的，那时候他父亲的单位开始jiao公积金，社会上一片议论，很多人都不看好这个制度，直到锦西穿越来的时候，都有很多人认为应该废除公积金制度。

yan下大家对房地产还没什么概念，也没有公积金的说法，那员工福利如何保障？

听了她的问题，井佳惠笑笑：“大bu分就是买个保险，年终发点东西什么的。”

“这样不行，我们的员工都是家ting的支柱，一旦他们遇到点事情，就无法安心工作，我想着咱们要给员工买保险，至于其他的，一年两次旅游是必须的，员工an照入职年限增长工资，每个员工都有餐补，务必要我们员工的平均工资高于市面上其他公司的。”

井佳惠第一次看到这样的老板，在这个企业制度不够健全的年代，老板们恨不得压低工资，反而下岗员工这么多，很多人没饭吃，能给个饭碗就不错了，至于钱……钱这事可以慢慢说！先让员工干事再说！半年发一次工资的企业也不在少数，第一次看到锦西这zhong……这么“笨”的，竟然主动要求拉高员工的工资福利。

不过井佳惠也是员工，这对她没坏chu1。

“好！”

“其他规定由你去制定，比如宣传年度优秀职工什么的，年终举办晚会之类的，你去策划一下，务必让我们公司的福利，在行业内脱颖而chu。”

井佳惠不得不佩服锦西，只看长远利益，人才难求，福利好了，自然有人愿意来。

“好！”

五se鹿的新品刺激了消费，很快就把锦西砸进去的广告费赚回来了，之后更是在7月之前，又带来千万营收。

夏季是淡季，有这个利run，所有人都觉得很好，只锦西知dao，还远远不够！

五se鹿和其他新生品牌一样，在1994年，顺应着时代chaoliu，成为时代的弄chao儿，与此同时，和它一样变化颇大的就属今年的gu市了，据锦西了解，这个世界的gu市和前世基本没太大区别，只是秦宴zuo庄gu大战的事也真实发生，总的来说，就是书的情况脱离于现实却高于现实，秦宴在年初，连拉32梗yang线，庄家以连续暴跌的方式chu货，引来很多跟庄者，但不是每个人都适合进入gu市，玩弄不了gu市的人必然被gu市玩弄，无数跟庄者被tao牢，秦宴名声大噪，打了一场很漂亮的庄gu大战。

自那之后，1994年的gu市行情一直不容乐观，上半年国家也chu台了救市措施，却收效甚微，申城证券指数从一开始的八百多点，直降到三百点，到了七月，天气炎热，燥热的天气让每个人连chu门都觉得困难，可gu市直降，又让gu民心寒，就在这一个月的中下旬，锦西收到消息，证券指数已经降到三百多点，到了历史新低。

三百多点是什么概念！我们国家的gu票自发行一来就一路狂飙，早起玩gu票的人要么囤积了ju额财富