“他试镜这么久，难已经试镜成功了？”

表面稳如狗，其实心里慌的一匹。

郑式地抱着薄薄的几张角分析，生怕丢了、打了、烂了……仿佛抱着的是一个宝箱一样。

陡然加速，耳中轰鸣，脑里一团浆糊，思维已经混无序……

他的导演招牌的确是很响亮，可让知名明星来演小角，除非是友情演，不然他也是用不起的。

十二个世界、十二个主要角，这一天试镜确定下来了三个，也算是有收获。

虽然有些电影为了寻找一个合适的演员演，而停摆几年上十年的都有。可有系统任务在的施棋，筹拍电影时不得不追求效，否则就会因为完不成任务而被各惩罚。

当然，如果他放风声需要友情演的话，肯定会有不少想要和他好的明星踊跃演，可他并不想因为一个小角戏份就担上一份‘某某与施神好’的友谊。那还不如省些麻烦，就找不名的演员来演。

事实上，业内一直传着一句话：与施棋挑选演员的光相比，他调/教培养演员的能力要上无数倍。施棋会被人质疑挑选演员的光，其实只是时间不允许的情况下的无奈妥协而已。

这场试镜会从早到晚面试了一整天，结果面试主角的演员除了郑式还不错外，就只有另两名演员勉了二试镜。通知他们二试镜时，施棋都没有亲自面。

‘见到施棋导演了！’、‘施棋导演说他（的脸）很有可塑！’、‘施棋导演的二试镜了！’……脑海中这几句话来来回回地刷着屏！

郑式下到一楼时，还有二三十个待试镜的演员在等着，看到上一个试镜的他终于下来了，纷纷议论开来。

当然，定下角的演员人选时，施棋是有亲自面的。即使起初那些演员只是本着‘不好坏找份工作’的心态，才来剧组面试的，但当面试成功、施棋来和他们谈签约时，他们也都激动地答应下来。

郑式埋快步往外走，他要回去立即把自己的个人视频剪辑发到那个邮箱里，他还要仔细研读角分析、准备后天上午的二次试镜。

虽然现在已经没有任务和惩罚的提醒及约束，可他也已经养成了效的工作习惯。在甄选演员方面，施棋不选最好的、只选最合适的，如果与‘最合适的’达不成合作，他也可以退而求其次选择‘合适的’。

当然，最终还是没用得上施棋去透消息，就

“怎么他试镜了这么久啊？”

因为这剧是绝对主角的大男主剧，角只是一个单元（世界）中的角，连一个贯穿全剧的角都没有。所以这次在角的选取上，施棋的要求并不，只要能演戏、形象符合就可以了，演员名不名都无所谓。

“对啊，这个角没了，还有其他角嘛。”

“他成功不成功呢，一电视剧难需要一个演员吗？反正就是试试看的呗。”

“前面试镜的都是三五分钟就下来了，他上去试镜了有将近半个小时吧？”

……

主角选角试镜成果不喜，倒是当场定下了几个角。

最后收工的时候，施棋觉得是不是要稍微一风声？不然就甄选演员这一个环节，就要耗费他不少时间。