过来批发的老板们定下数量之后，由最后一组把货给他们抬来、帮忙装车。

完全可以安排一班人从早上七工作到下午三，另一班的人从下午三工作到晚上十一。

施向南。

另一个叫胡淑珍的自然就是李唐风以后的秘书了。

也没有起什么名字，直接照李唐风指定人员编成小组的顺序叫一二三四五组。

施向西看李唐风要走，他也站起说了一声就一溜烟回自己作间去了。

早上七到下午三属于正常工作时间范围，最多就是早上早了，有些辛苦。

大家不会这里忙一下那里跑一下。

很快就有两位女同志走了施向南的办公室。

考勤表都来贴在车间门外面的墙上了。

李唐风这个副厂长不是白当的。

同样是两班倒，就没有那么辛苦。

当然，上夜班的人是会多一份补贴的。

原本的一万斤瓜再加上六千斤生，已经是品厂所有人不停蹄赶工的状态下。

有绩效、奖金在那里吊着，截至目前为止，工人们的工作情都很。

来的两位女同志都留着胡兰，昂首阔步雷厉风行的样，一看就很有职场女的那范儿。

第95章

她只简单地问了两个人的情况后，就对着其中一个名字叫钟静的了，笑着说：“那静以后就跟着我吧。”

而且工人多起来以后，她要加大日销量，那品厂就肯定要在现在的基础上加大日产量了。

而且李唐风把五个小组这么一分，厂里可见地变得井井有条了。

他又招了几个人之后，就行了指派小组长、理自己手下的人。

她现在的品厂收益还不错，她知足，不想自己变成吃人的资本家。

加上小组长一起四个人一小组。

车间搬货工人们的大组长是施向华，他着五个小组长，负责在厂里忙碌的时候行协调调度。

关于这个秘书的人选，施向南于自方便考虑，提要个年龄大一些的女。

如果还是以前那人、工人们的工作内容比较混，以后忙起来就容易里错。

施向南之前忙得没时间，李唐风来了之后她差了，他不仅把几件事都办妥了，而且还把厂里车间的人员行了人员合理分。

一组负责把烹煮好的货送到车间去分批行脱、烘。

“咱们也朝着这个方向努力吧！”

这绝不是她想看到的画面。

李唐风话音一转：“我招的两个秘书到了，厂长你看看要哪一个？另一个叫她去我办公室？”

：“咱们要加快度，争取品厂自家就能搞定加工、包装一条龙，指望别的厂，影响效率，说去也不好听。”

施向南以前刚去南方的时候也是过工厂当过厂妹的，吃过那一天在车间里十多个小时的苦。

施向南回来看见了也觉得很兴，她找的这个副厂长没有找错人。

比如这时候没有人来卖瓜，那负责收货库的那一组人就闲着没事吗？

如果在不招人的基础上要加大日产量的话，那就得让工人们加班了。

哪怕不知，也有小组长叫着人的名字去活。

李唐风找的两个秘书都是照她的这一要求来的。

每个人都知自己应该什么。

还有一组负责将完成品收货仓库当中。

最后一组就负责货厂了。

这当然是不可能的，施向华会负责视情况而定，把一组的人调去帮四组或者五组的忙。

一组是负责收货仓库的。

再说也不一定就要安排工人通宵，对消耗太大了，没有必要。

一组负责把仓库的货送到大作间去行烹煮。

因为她这一趟差的最大目的就是要加大品厂的日销量。

李唐风：“是，我在南方看到的品厂都是你说的那模式，生产加工包装厂、运输送货上门，一条龙。”

招了人，实在机有限八个小时不了那么多，就可以考虑安排两班倒。

这是私营企业不是国企，工人不活混日、迟到早退，每个月也照样有工资发。

施向南第一印象就很好，也没怎么挑选。