“初中的课程，在初三第一个学期就上完了，初中毕业考试都考完了，都可以领毕业证的了。现在就等着参加中考，看是考到哪所高中，考不上重点高中，读也是白读。”

冯黎娜解释dao。

“还有这样的事？”何维德惊异地问dao。

“我人都是你的了，还骗你干吗？”冯黎娜嘟哝dao。

“既然这样，你就到营江公司打工。”何维德说dao，“公司对所有员工，都一视同仁，an计件计发工资。凡是工作态度好，工作能力qiang，都会予以奖励，或者提ba和重用的。”

“比如班组长当得好，guan理能力qiang，还有可能会被提ba到公司guan理层，搞后勤guan理工作。同样，guan理能力不行的，同样会被换到一线的岗位上班。”

“所以，这个你要有充分的思想准备。另外，我会告诉爹妈和弟妹们，你是我请的保姆的小姑子，你住这个房间，如果愿意，和我家人一起吃，但不要忘记jiao伙食费。”

“知dao了，谢谢德哥。”冯黎娜高兴地在他脸上亲了一口。

“记住，在公司里，一律以职务称呼，只有在家里，或私下时，才可以喊德哥。”他在她鼻翼上亲了一下，说dao。“我两之间的秘密，不准告诉任何人，知dao了吗？”

何维德一边早餐，一边和冯黎娜简介营江公司。

到了营江公司，他把老爹何崇龙叫到自己的办公室，让他安排好冯黎娜的工作和吃住。

让她先在生产车间上班，看看她的表现，包括工作态度、工作能力、脑瓜子灵不灵活、有没有guan理的天赋，和其他员工相chu1的情况。

如果她的工作能力比较qiang，tou脑灵活，有guan理的潜能，可以先安排一个班组长当当，看她有没有在企业guan理方面的发展空间。如果有，也算是为公司培养后备guan理人才。

特别是在清江市的产业园项目，即将竣工，将来会需要越来越多的guan理人员。

guan理人员不是天生的，要在生产guan理的实践中去发现和有意培养。

如果不有意培养guan理人员、培养专业技术人员，公司就有可能会chu现guan理断层、技术断层的严重问题。

就以清江市产业园为例，生命he能保健品公司一旦要正式投产，就需要一大批工区生产guan理人员，特别是班组长级别的guan理人员，不但是生产骨干和专家，还必须是组织guan理的内行和人才。

有的人虽然是生产骨干，甚至是生产方面的专家，但并不一定就会组织生产，就会进行有效guan理。

guan理也是一zhong能力，也是一zhong特长。

会guan理的人，至少要ju备一定的组织协调能力，ju备一定的语言jiaoliu和沟通能力，ju备一定的大局观念，ju备将原则xing和灵活xingrong为一ti的能力。

guan理就是把一盘散沙，凝聚成为一个整ti；把散开的五指，握成一个拳tou，形成1 1 1 1 1>5的合力。

特别是随着公司规模不断扩大，生产和后勤人员不断增加，不仅对guan理人员的数量