一旦发难，那后果绝对比被叶秉文大骂一场要严重得多。

向远笑的嘴角和冷冷审视的神情，滕俊至今记忆犹新，每次想到都有无容的慌张。一定是向远对他不满意，她不喜他跟向遥在一起，所以要炒他的鱿鱼，一定是！

同是外地人，向远和滕云这样的层没有人敢稍有怠慢，但是小员工受气却是司空见惯的，滕俊对班长颐指气使和有事没事的谩骂已经习以为常。开始的时候班长还因为他是滕云的弟弟而有所顾忌，后来大概是意识到，滕云本就是个多一事不如少一事的人，滕俊又不善告状，于是益发变本加厉，有时竟会说一些关于滕云的一些不堪耳的言，滕俊心中愤怒，可不愿惹事，也害怕张扬去对堂哥不好，只得忍气吞声。

不用那个阿姨说，滕俊自己也听说过，电焊工是江源等同类企业中最缺的技术工。在所有工人的待遇中也是最的。焊工上岗前必须有证，但是企业往往钱把员工送去培训之后，员工拿到了证却被别的企业挖走了，凭白替他人嫁衣。

人事找滕俊的是个中年阿姨，人还算是和气，滕俊横下心等待着领遣散费走人，那个阿姨却打量了他几，然后把一张培训调单推到他的面前。

“电焊工！怎么，你能不知？小伙，在江源时间不短了吧。这个培训可不是谁都能去的。”

过去叶骞泽分人事，他为人仁厚，面对焊工失的现象，他采取的是提待遇，厚薪留人的方式，结果却导致那些持焊工证的员工坐地起价，领着工资，稍不满意就扬言走人，反正此地不留人，自有留人。不到不得已的时候，叶骞泽通常不愿意采取法律手段，毕竟主雇一场，他觉得留人不住是企业文化了问题。

可是班长不耐烦了，“用不用我八抬大轿请你上去，你们这些外地佬，别给我添。”

向远接手后，不声不响的让人劳暗自对外薪招聘了一帮焊工，当这批人到位，她就毫不手的裁掉了所有漫天叫价的旧焊工。用她的话说，她宁可用同样的钱在外请人，也不

滕俊愣了愣，懵懵懂懂的把那张单拿在手上，上面确实白纸黑字的写着他的大名，还有鲜红的公章。

班长是本地的老员工，同样也是门卫。只不过是个小小的，他因为是固定工，享受着江源员工等级里最优厚的待遇。不用执勤，不用上夜班。甚至有时只在公司一脸，就大摇大摆回家睡大觉，只等着年龄一到就退休。班长的收滕俊不知，但是有一次和别的门卫聊起，他们让他猜，他底气不足的说，“难是我们的一倍？”结果在场的人都大笑他没见过世面。

他不想离开这里！他习惯了这的生活，害怕挪，最重要的是，向遥虽然对他忽冷忽，但是他守在门，至少可以看见她，对她微笑。滕俊想冲回执勤的小房间给堂兄打电话，谁都知滕云是向远的得力助手，堂兄会帮他说话的。

“阿姨，我培训？培……培什么？”

“滕俊是吧？明天开始到劳动技能培训中心上课，时间地单上都有，自己看清楚。”

这些“外地佬”之类的话，听多了，久而久之就会麻木，可不知为了什么，滕俊这一次听到班长的话，心里前所未有的憋闷，他暗自握拳，又再放开，低匆匆地走过班长边。