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她们俩跑到饭店去干了一天，嫌弃那是伺候人的营生，在顾客面前说话粗声粗气，硬邦邦的。

结果被李会计给打发回来了。

周老汉的两个女子，她们干不了服务行业。

心想让她们去化妆品厂里，打扫卫生、折纸箱，帮忙打包什么的，总行了吧？

没成想，

这两个笨手笨脚的傻女子，不是把化妆品打翻、把化妆品瓶子摔碎了。

就是把纸箱给撕烂。

不仅如此，她们的手脚还不干净。

结果被黄萱，一脚给踢出了化妆品厂！

但是周老汉家，和别的生产队社员家大致一样：不管他家里有没有适合进厂、或者是进饭店去干工作的人。

生产队都会给每一户社员，拨付两个以上的招工指标。

这个指标可以让他们拿出去做人情，可以让他们的七大姑八大姨家，如果有合适的女子找不到事做的话，就可以过来上班。

其实这也是一种变相的福利。

而周老汉呢，这个人做事比较绝。

他居然把这两个指标，拿出去卖了！

换回来的120块钱现金，早就被这糟老头子给拿去喝酒、买肉给折腾光了。

这个福利其实只针对老社员。而那些新社员当中，她们主要还是以耕种土地为主。

如果其中有那种，实在是条件很好的婆姨女子。

比如说形象好，能说会道，善于与人沟通的婆娘大姑娘。

她们可以去脂米县城，或者是驼城，当一名化妆品促销员。

假如是那种做事利索、悟性很好，而且品行端正的人。

则可以去化妆品厂里上班，挣一份工资。

但她们没有招工指标。

仅限于解决她们个人的工作问题。

所以老社员们在分粮食方面，明面上，看起来确实是吃的挺亏。

但是他们都有至少两个，甚至是两个以上的招工指标这项福利。

再加上这些老社员干活，多半是磨洋工的时候多，哪有人家那些新社员心态摆的正？

因此算下来的话，老社员根本就不吃亏！

而且他们年底从化妆品厂，还有饭店里面分出来的红利，那可就要比新社员高的多的多了！

就算老社员躺着，年底他们都能分到钱...

少则每个人分好几十块，多则上百。

这等好事儿，上哪找去？

其实这些东西，老社员们心里都清楚。

只不过他们看见新社员的日子，也越来越过得红火，所以心里有点不平衡罢了！

再加上有心人一挑拨...

“招工指标，是我们生产队干部们，经过集体研究后，当做一项福利，用来发放给老社员的。”

李会计开口了，“现在呢我们研究的，是新老社员之间，分粮食不对等这个问题。”

“所以，我们还是集中的探讨一下，这个问题该怎么解决吧！”

李会计居然敢随意插嘴了？

罗旋双眼微闭，也懒得看他，“那就请李会计，你来说说，该怎么解决这个矛盾？”