“过去陈旧的营销方式，已经跟不上这个时代。我们不能只是寄几张广告纸，然后等着客hu自己打电话来。

我们必须主动chu击，主动去寻找猎wu。可寻找猎wu也不是盲目的找，必须得有策略。

juti策略是怎么样的，我先不谈，我接下去先要说一说内bu整顿、潜力挖掘、peitao提升、产品更新迭代的事情。

一、公司结构改变。

公司的架构要进行更改，将会分为销售、售后、仓储三大bu门，附带人事、财务两个小bu门。

销售bu又分电话销售、扫楼、扫区、电视销售四个子bu门，电话销售不需要我多解释，你们也应该明白，我着重讲一下其他三个bu门。

扫楼，专门针对写字楼等办公场地进行上门推销，当然，推销的不是juti的商品，而是我们易购这个公司，我们易购这个销售平台。

不推销juti的商品，提成该如何结算我后面会给大家讲解，我先继续讲。

扫区，就是去居民区推销。

电视销售，这个我也先不讲，大家下班回家后可以转到hsn电视购wu网，看一看他们的模式，我给大家三天时间，三天以后你们每个人上jiao一份关于易购如何展开电视销售的可行xing报告。

listen，请重视这份报告，它关系着你们职位和薪资的变动，也会直接影响到不久的将来，你们能不能拿到公司的guan理gu。

……”

南易把每个bu门的职责和重要xing都说了一遍，然后又说dao：“我已经有了更换新产品的方案，但是我也暂时不说，还是要各位发挥主动xing，写一份关于更换新品的报告书。

报告中我要看到你们建议换成什么新品，以及为什么这么换。

三天时间，你们要jiaochu两份报告，而我们的会议也顺延到三天后再继续。

今天接下去的工作，大家一起把办公楼的卫生打扫一下，然后去仓库清点一下积压的库存，挑拣一下，把次品挑chu来，然后zuochu一份清单。

什么时候这两件事情zuo完就可以下班，明天也不用早上就过来，下午五点，你们带着家人过来参加烧烤晚会就可以。

对了，埃尔森，通知大家，如果想要辞职的，一会领薪水的时候，可以顺便把辞职信jiao了，拿着薪水收拾好自己的东西就可以gundan。”

南易说完，就对南若玢说dao：“瑞秋董事长，现在可以散会吗？”

“斯pi尔伯格的《et》还在上映，今天晚上或明天大家可以陪家人一起去看，电影票可以拿会公司报销。现在，散会吧。”

其他人chu去，南易和南若玢依然还留在会议室。

“最后关于电影的那一句说的不错，你是不是在一语双关？”

“对啊，爸爸，我也想和你一起去看。”

“好，晚上陪你们去。不过，你现在也有一个重要工作要zuo，等库存清点chu来，得把库存卖掉，回笼一点资金。”

“卖给谁，卖给其他邮购公司？”

“对，剩下的事情你不用再问我，去找埃尔森商量。”

“哦。”

南若玢点点tou，走chu会议室就去找埃尔森。

受制于商品展示载ti的限制，易购公司不可能经营太多的商品，这也造成很多营销理论和营销手段不能生搬yingtao，也限制了易购的天hua板。

直销又是南易非常痛恨的模式，他自然也不会把易购往安利的路子上引，这更加限制了可供选择的商品范围。

南易打开一张报纸，在上面画着框框，大致估算一下一张两开的广告纸正反面容下多少商品合适。

画了两张，拿chu了两tao排版方案，南易也就罢手了。

主要他的草图也画不下去了，成品拿chu来他还能评tou论足，草图就歇了吧，画图，他依然还是不灵，还是找个专业的版面设计师chu几tao排版方案算了。

“版面设计，adobe公司也不知dao成立没有，市值干到多少来着……”

南易rou着太yangxue回忆着，好大一会，才模糊的确定adobe干到了上千亿mei金市值，好像是两千几，juti多少，他是真想不起来了。

用过的fireworks最后一个抬toumacromedia的版本是mx2004，后来抬tou就变成adobe，应该是05、