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关于纳斯达克市场泡沫严重的观
,常年都存在,有些人真信了。
苏业豪反而一直琢磨着挖人,找些有经验的人才替自己工作,争取一举将度娘扼杀在摇篮里……
还有人一路
空,赔到
衩都不剩,依然没有改变看衰互联网的念
,这些人往往已经四十岁以上,观念无法跟上时代发展,
本看不见未来的路。
有些老板
于控制成本考虑,喜
通过招新人的方式加薪,而不是提
内
老员工们,苏业豪并不这么想。
重视价值投资固然稳妥,但终究错过了发展机遇。
自从雅虎上市以来,
票一路大涨,目前总市值已经突破三十亿
金的门槛,有人觉得挣够了,选择撤资不奇怪。
从约翰·周
中,得知去年乔布斯刚回苹果,距离被赶
亲手创建的公司几年后,再一次重新成为苹果的首席执行官。
苏业豪看见不少熟悉的招牌,其中有IBM、苹果、微
、惠普、甲骨文等等,被他重
投资的雅虎也有广告,写着
薪招人之类。
亲
验这些老黄历,
觉
奇妙。
单从雅虎的利
来看,很显然撑不起三十亿
金的市值,市盈率惊人的
,远超众多老牌上市公司。
随后一个多小时,接连考察两家小公司,没遇到让苏业豪心动的投资目标,随
问起乔布斯和苹果公司。
在
路旁。
离开研发中心后,由他带着苏业豪和尹琉璃,去其他公司串门拜访。
说是
东,但一切都显得非常陌生。
公司规模小,知名经理人很难挖来,即使挖过来了,也不一定有跟约翰·周的默契。
这跟苏业豪记忆里的时间
差不多,苹果公司依旧半死不活,刚被微
投资一亿五千万
金,还没拿
任何像样的产品。
满打满算,手底下才一百多号人,哪怕全
加薪,成本也不会太
,还不需要在
理方面
太多的心,终究只是家发展半年的小公司而已……
本来就是为了投资赚钱而已,很难找到认同
和归属
。
不同于普通零售业,后台离不开人,因此即使是假期,也都有值班人员留守,不至于被拦在门外。
苏业豪终究还是去了雅虎,表明
份后,由雅虎首席运营官亲自领着,参观起这家公司。
都看在
里呢,等我回去让财务私下里转一笔奖金给你,明年加薪到七十万港币,好好
。”
为大
东,难免会有
去雅虎总
走走的冲动。
好几亿港币的资产,都在雅虎
上压着呢,毕竟是目前的第八大
东,绝不会被扫地
门。
在他看来只要前
探索的方向对了,
理层的能力只是大同小异,比起有个
的那一类聪明人,听话、可靠、办事认真,才是苏业豪关心的重
。
苏业豪三月底时候买
伯克希尔·哈撒韦的
票,随后又尽快卖掉,也是因为老
神在他看来落伍了,跟不上一夜暴富的快车
。
约翰·周在当地有些朋友。
苏业豪的名字,在雅虎对外披
的大
东名单里节节上升,其实他的持仓份额最近两个月一直没变化,但有其他大
东趁着拆
的机会,将
分
票
现,这才导致他的名字又前
一位。