白奇的意思很明显。

你韶宏伟如果是随便说说，那我就可以不当回事，毕竟你只是一个县委办副主任，副科级。

虽然你能代表鲁书记，但也不是每句话都是领导的意思。更不至于摆chu领导的架势，跟我这个副chu1级的高pei局长随便说话。

如果是鲁书记的表扬，那就不能当儿戏。

意味着县里最高领导的肯定，是要兑现的。

韶宏伟明白白奇局长话里的意思，就笑dao：

“这事儿我已经向鲁书记汇报过了，这就是他的看法。”

云淡风轻，轻松chu1理。

“是吗？”

白奇局长的脸上顿时笑成hua卷一样。

“这可得传达下去。县委书记对我们刑警对提chu表扬，今后县局就要以刑警队为榜样，开创正丰县公安工作的新局面。”

这是韶宏伟的高明之chu1。

官场里，向来不是随便说话的场合。

尤其是有地位的人，任何话都可能有他背后的han义。

越是地位高，越不能轻易说话，所谓的贵人话语迟。

对于白奇这样的官场老手，更不能随便说，搞不好分分钟被拿nie。

但韶宏伟显然早就见识过了，对此早有准备。遇到这zhong非原则问题，快速轻松化解。

秘书为什么重要，因为是领导shen边的近臣。

可以随时接近领导，了解领导的想法，掌握领导的动向。

而远离领导shen边的外人，就很难获得这样的信息。

摸不透领导的想法，工作起来横冲直闯或者南辕北辙，是为官的大忌。

工作干好干坏是能力问题，水平高低只能zuo为晋升时参考。

在ti制内，汇集了各zhongjing1英，脑袋一个比一个聪明。

你说你有本事，可官场却没有一个ying标准来衡量你的本事到底有多qiang。

老百姓讲话了，就算是条狗，脖子上只要挂个大饼子，它都能干的不错。

dao理就是，官场里的工作，真的不需要动太多脑jin。有规范，有liu程，照zuo就是了。

决定你走得远不远，爬的高不高，最关键的看你的情商，是否上对了船，站好了队。

这远比你的能力更重要。

而如果你干了领导不喜huan的事，或者chu2碰了领导的逆鳞，那就是路线问题，态度问题。

即使你能力再qiang，一旦这样，仕途基本就是死路一条。

所以，很多官员ba结秘书，与秘书保持密切联系，最终的目的就是为了了解领导的想法。为自己的行为，找一个参考坐标。

投领导所好，只是一bu分，怎样能引起领导的重视，怎么能使工作锦上添hua，才是工作的gen本。

如果和秘书相chu1得好，关键时刻，还可以为你mei言几句，起到事半功倍的作用。

而如果相反，当领导问秘书，某局的某某，你怎么看？

聪明的秘书，无需对你直白的否定，那也是秘书的大忌。

他只需这样说：“领导，这个，这个么？这个人我不太了解，领导您看着定吧。”

一切尽在不言中。

而那个被征求意见的人，十有八九玩完。

所以说，秘书的地位，在下阶官员yan里的价值，自然就水涨船高。

zuo过三年大秘的韶宏伟shen谙此dao。

但他不托大，也不因此而跋扈。

站在领导的立场上，为领导着想，替领导分忧，是他首先要zuo到的。

就像刚才的表扬。

表面上是chu自他的口，实际上打得是鲁书记的旗号。

这对白奇局长来说就不一样了。

韶宏伟还知dao，任何人都喜huan听表扬，而不喜huan被批评。

一个好的领导形象标准是，在和下属jiao谈过程中，总要找chu可供表扬的事来说，而且要当着别人的面说。

表扬要及时，要公开，要真诚。

这样才能调动下面的积极xing